Soft skills nebo hard skills?

By Petr KmošekOsobní značka a osobní brand

V inzerátech pracovních nabídek se soft skills objevují spolu s hards skills, jako jsou třeba jazykové nebo vědomostní požadavky. Firmy ale nehledají pouze specialisty nabité znalostmi a vědomostmi, ale je kladen velký důraz právě na soft skills.Zaměstnavatelé dnes vyžadují dovednosti, jako jsou: komunikační schopnosti a to jak verbální tak neverbá…

Celý článek: https://www.kmosek.com/soft-skills-nebo-hard-skills/?feed_id=27593&_unique_id=624b1a2a85317

#Osobnírozvoj

Autor: Petr Kmošek
Detail příspěvku:

By Petr Kmošek

Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Také si přečtěte:

Jaký má být kouč?

Kariéra krok za krokem…

USP kandidáta. Jaké je vaše USP?